创信人力为企业解决人力资源管理过程中的事务性、操作性工作，如劳动合同代签、用退工申报、薪酬代发放、社保和公积金申报与缴纳办理、人事档案转递和信息管理等，使企业人力资源工作人员能够将更多时间投入到人力资源核心业务中，为企业发展提供更多支持，以降低企业成本，实现效率最大化。

企业根据自身工作和发展需要，通过创信人力派遣需要的临时性、辅助性或替代性工作岗位人员，创信人力为派遣人员提供劳动合同管理、薪酬发放、社会保险、档案管理，以及劳务纠纷处理等全方位的服务。

客户将某一业务整体外包给创信人力，包括人员招聘、团队搭建、业务运营管理、办公场所及营业场地租赁等,有效降低管理成本，规避风险。

灵活用工是指客户把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的（而且通常是大型的）大众承揽者的模式。助力企业实现更灵活、更有效、更合理的人力资源配置。

针对客户不同需求及预算编制，从确定职位画像开始，分析用人理念、职位需求，与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试，录用通知，指导候选人报道、回访的全过程服务。