淄博创信人力资源服务有限公司是临淄区国有人力资源公司，成立于2011年1月，主营人才招聘、劳务派遣、劳动事务代理、企业管理咨询、档案整理等业务。现面向社会公开招聘2名派遣制员工，派遣至山东新汇能绿色能源科技集团有限公司工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门的监督。
二、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍。政治立场坚定，遵纪守法，无违法犯罪记录。
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，爱岗敬业。
3、应聘人员年龄要求1980年1月1日以后出生。
4、专业知识扎实，具有岗位任职所要求的专业能力。具有良好的职业操守及饱满的工作热情。
5、具备全日制本科及以上学历。
6、有下列情形之一的，不能应聘：
（1）受过刑事处罚、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的；
（4）法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘岗位及具体要求
本次招聘的岗位及人数详见《淄博创信人力资源服务有限公司公开招聘计划表》（附件1）
四、用工方式和薪资待遇
1、用工方式
聘用人员实行劳务派遣用工制，签订劳动合同，缴纳社保。
2、薪资待遇
（一）执行用工单位薪酬制度。
（二）新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。试用期三个月，试用期内执行用工单位试用期工资。
五、招聘程序
（一）报名时间
2023年9月26日9:00至2023年9月28日17:00。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构微信公众号进行报名。报名时需提交以下相关材料：身份证、学历证书、学位证书、学信网学籍信息验证表、报名登记表及岗位要求的专业技术职务资格证、职（执）业资格证等。
（三）资格审查：
资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员提供的有关材料，必须真实有效。在任一招聘环节发现应聘者提供材料不实或与招聘要求不相符的，将取消其报名或录取资格。
（四）面试
1、报名资格审查合格进入面试环节，面试采取结构化与半结构化相结合的方式。面试采取百分制计算成绩，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。
2、具体面试时间、地点等相关事宜通过第三方服务机构微信公众号公布。请各应聘人员确保全程关注微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的面试相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。 3、面试成绩在第三方服务机构微信公众号公示。
（五）、体检和考察
1、组织体检。面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。体检费用由应聘人员自行承担。
2、组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3、对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）签订劳动合同
公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订劳动合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
六、注意事项
应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构微信公众号，能够按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解第三方服务机构公众号发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
七、扫码关注公众号
八、报名入口
咨询电话：0533-7319910
淄博创信人力资源服务有限公司
2023 年9月26日
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